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公司動態

關于成立《金泉報》通訊組的通知

編輯日期 2018-09-14  閱讀次數:830 次


各分公司、部門:

  《金泉報》是集團公司的重要輿論工具和企業文化的傳播載體,是展示企業形象的窗口。自創刊號發刊以來,受到了集團公司領導和員工的厚愛與關注,為了全面提升《金泉報》的新聞宣傳工作的質量,更好地為集團公司的發展、經營、創新服務,把《金泉報》辦成有影響、有特色的刊物,充分發揮基層通訊員在新聞宣傳工作中的作用,經公司研究決定,組建一支通訊員隊伍。現就有關事項通知如下:

  一、確定通訊人員

  經公司領導研究同意,現將公司各分部通訊員確定如下:

  合肥部:陳明

  臨泉部:李明

  利辛部:朱瑞

  阜陽部:鐘晟

  太和部:廉莉紅

  淮北部:楊佳慧

  六安部:胡曉娟

  二、通訊員職責

  1、負責收集、整理本分部或部門位的工作動態、黨群建設等各項活動等有新聞價值的時間,及時撰寫稿件,并向人力資源部報送;

  2、宣傳先進典型,加大本部門員工的團隊影響力,對部門正能量進行宣傳和引導;

  3、對本部門其他人員寫作的宣傳稿件進行把關審核,以提高稿件質量。

  三、稿件形式與要求

  1、消息、通訊、簡報、新聞、個人感悟、詩歌原創、二次創造等作品皆可,重要活動原則上要求配上照片,照片畫面清晰,光度合理;

  2、為確保新聞類稿件的時效性,公司各部門開展的重大活動或重點工作新聞應在活動后3個工作日內,撰寫并及時投稿;

  3、新聞稿件及工作信息要求遵守新聞寫作的真實性、及時性、簡明性原則,新聞稿件至少要含有何時、何地、何事三個要素;

分部部門負責人為稿件的第一責任人,要對稿件的真實性負責;

  4、報送任務:各分部、部門,每月提報至少投稿二篇;

  5、把你認為有新聞價值的事件第一時間向公司報道,稿件一律通過電子文檔的形式進行報送,郵箱為:[email protected]或者直接傳至QQ:330541329。


  四、報道內容范圍

  1、關注所在分部、部門的業務進展,報道分部、部門各節點業務的情況;報道本部門重大工作進展情況;

  2、報道員工互相幫助的好人好事及生活學習情況;

  3、剖析本部門管理中存在的漏洞,探討解決辦法;

  4、要宣傳正能量。

  五、獎勵、考核辦法

  1、為調動各分部、部門投稿、組稿的積極性,公司對通訊員年度宣傳工作開展和完成情況實行獎勵、考核,根據各分部、部門報送稿件數量和質量情況,確定年度優秀通訊員,并給與一定物質與精神獎勵;

  2、稿件被采納者,發放稿酬,新聞每篇50 元,原創作品每篇60元;縣級媒體每篇80元、市級媒體每篇100元、省級媒體每篇150元、國家級媒體每篇200元;

  3、稿酬以季度用稿情況制表報批后發放;

  4、未完成遞交稿件任務的,第一次通報批評,第二次考核所在分部、部門負責人50元,通訊員30元。

請各分部、部門負責人、通訊員高度重視宣傳工作,共同打造良好的企業文化氛圍與品牌形象。


安徽金泉(集團)公司

2018年9月17日


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